道立看護学院で新たに発覚した不祥事は、組織に沁みついたハラスメント体質と根を同じくしている可能性がある。
「…合計で１８９９件・３１８万７８５７円の不適切な取り扱いが確認されたところであります」
　７月２日、北海道議会保健福祉委員会。看護学院を所管する道の担当課が読み上げた数字は、江差でパワーハラスメントを疑われている教員などによる「不適切経理」の調査結果だ。本誌前号で伝えた疑惑が、この時初めて議会報告された。
　看護学院の教員たちが、長期間にわたって実態とは異なる出張旅費を不正受給していた――。
　関係者の証言を得た本稿記者は５月25日、道に対して公文書開示請求を行ない、不正受給が疑われる事案の記録などの開示を求めた。６日後の同31日付で請求を受理した道は、さらに14日を経た６月14日付で当該文書の「一部開示」を決定、『旅行命令簿』など７種の公文書計７８５枚の写しを開示することになる。記者のもとに届いたそれらは、先の証言を裏づける一連の「不適切事務」の記録だった。
　文書によると、江差など道立高等看護学院３校では遅くとも２０１３年から、多くの教員が日常的に虚偽の出張旅費を受給し続けていた。公共交通機関を使ったことにして実際には自家用車で移動し、あるいは実習先へ移動する学生たちに手配されたバスに同乗するなどして、適正な旅費との差額を不正に受給していたという。関与した職員は道内３校で計35人に上り、うち４人が管理職。13年から19年までに確認された不正受給の件数と総額は、本稿冒頭に示した通りおよそ１９００件・３１９万円に達している。