左頁に掲げたのは、函館市内にある消防出張所の時間外勤務を記録した文書。本稿記者が６月４日、函館市への公文書開示請求で入手したものだ。手元にある計７８９枚（２０１６―17年度ぶん）の中から、直近の18年３月の簿冊を見てみる。
　写真に並ぶ職員５人の記録を見ると、この中の４人が同じ災害現場に赴いたケースが２件あったことがわかる。１つは３月２日午前２時02分からの「万代町風水害出動」、もう１つは翌３日午後10時13分からの「梁川町建物火災出動」。いずれも深夜帯で、１つの出張所から４人が同時に出動、全員が「時間外勤務」扱いとなっている。
　この出張所では原則として毎晩４人が夜勤に就き、シフトを組んで各自一定の仮眠（休憩）時間を確保している。全員が同時に休憩をとることはなく、常に誰か１人以上は起きて待機している決まりだ。当然ながらその場合、起きている職員は「時間外勤務」扱いとならない。
　だが。
　先の２件のうち「万代町」への出動では連続して１時間33分、「梁川町」では同じく２時間10分、４人が「時間外勤務」に就いたことになっている。同じ職場で夜勤中の全員が、まったく同じ時間帯に休憩返上で災害出動した――。記録はそう語っているのだ。
　結論を言えば、２件の記録には不適切な報告が含まれている疑いがある。１つの出張所で深夜に全員が休憩中となる時間帯は、存在しないからだ。だがこの報告は幹部職員の決裁を受け、いずれも「時間外勤務手当」の支給対象となった。
　函館消防では、そのような事例が多数あったとされている。